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ニュース

連続勤務48日が合法な国で、14日制限はなぜ通らなかったのか
2026-03-24

2026年度の労働基準法改正案、提出見送り 雇用契約デジタル化に猶予

「会社が働かせていいギリギリのライン」を定める労働基準法が、約40年ぶりに大きく書き換えられるはずだった。連続勤務の制限、インターバルの確保、労働条件通知書のデ...

4人に1人が退職代行を考えたことがある国で、何が起きているのか
2026-03-24

退職代行の検討経験、社会人の4人に1人 実際の利用者の8倍に

社会人の4人に1人が退職代行の利用を「考えたことがある」。しかし実際に使った人は100人中3人にも満たない——株式会社ミズカラが2026年3月に社会人を対象に発...

モームリ事件後、法律事務所アディーレが従業員の自主的な退職の有効性についての見解を示した。
2026-02-03

「自分の退職は有効なのか」——モームリ事件後、アディーレが示した回答

モームリ代表逮捕、何が違法だったのか 2026年2月3日、退職代行「モームリ」を運営する株式会社アルバトロスの代表取締役(37)と従業員(妻)が、弁護士法違反(...

累計4万人が利用した退職代行企業が利用者紹介による紹介料で利益を得ていた
2026-02-03

退職代行モームリ運営アルバトロス代表ら逮捕、弁護士法違反の疑い

累計4万人が退職を委ねてきた退職代行サービス最大手「モームリ」の運営会社代表らが、弁護士法違反の疑いで2026年2月に逮捕・起訴された。テレビ出演やアドトラック...

失業給付の制限がない新制度が登場したが、実際に給付を受けるには見落としがちな3つの条件がある。
2025-10-27

「辞めたらすぐもらえる」は本当か?給付制限ゼロの新制度、3つの見落としがち条件

自己都合で会社を辞めると、失業給付が最長2ヶ月間もらえない——そんな常識が2025年4月に変わった。ただし、この改正が適用されるのは「正当な理由のない自己都合退...

退職相談で蓄積した3万件の知見をAIで活用、上司向けマネジメント支援ツールが登場した。
2025-07-01

「辞めさせるプロ」が今度は上司を鍛える——退職相談3万件が生んだAI

退職代行「モームリ」を手がけるアルバトロスが、Z世代向けSNS「Penmark」を運営するペンマークと組み、管理職向けAI「コミュトレZ」を2025年7月に公開...

Z世代調査で、退職代行への関心は28%だが実利用は3%にとどまる結果が判明した。
2025-06-19

MERY調査、Z世代の28%が「退職代行を使いたい」 利用経験は3%にとどまる

MERY Z世代研究所が2025年6月に発表した調査で、Z世代の28.3%が退職代行を「使ってみたい」と答えた。退職代行は、本人の代わりに会社へ退職の意思を伝え...

従業員による退職代行サービス利用が広がる中、企業が拒否に転じ始めた。
2025-05-31

マイナビ企業調査、社員に退職代行を使われた経験23.2%に上昇 4社に1社

退職代行とは、本人の代わりに会社へ「辞めます」と連絡するサービスだ。弁護士や専門業者に数万円を払えば、利用者は職場に一切顔を出さずに退職手続きを進められる。その...

ゴールデンウィーク明けに退職代行への相談が419件に上り、前年同期比で2倍超となった
2025-05-08

GW明けの新入社員からの退職代行依頼、全国419人に到達 前年2倍超

退職代行サービスとは、本人に代わって業者が会社に退職の意思を伝えるサービスだ。自分で上司に退職を切り出せない、あるいは退職を引き止められるのを避けたい人が利用す...

2025年卒新入社員が入社式の翌日に受け取った退職代行通知で4月中に相次いで離職している。
2025-05-01

25年卒の退職代行利用、4月単月で前年比1.5倍に急増

2025年4月、退職代行サービスを使って会社を辞めた新卒社員が、前年の約2倍の水準に達した。複数のサービスで同時に記録された動向であり、一社だけの現象ではない。...