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ニュース

退職代行を繰り返し利用する人が増える中、川越みずほ法律会計がリピーター囲い込みに動いた。
2026-05-20

退職代行を”また使う人”が増えている。川越みずほ法律会計がリピーター囲い込みに動いた理由

弁護士法人川越みずほ法律会計が2026年5月21日、退職代行のリピート割引対象を大幅に広げた。弁護士による退職代行の相場は通常5万円以上だが、割引後の料金は正社...

連続勤務48日が合法な国で、14日制限はなぜ通らなかったのか
2026-03-24

2026年度の労働基準法改正案、提出見送り 雇用契約デジタル化に猶予

「会社が働かせていいギリギリのライン」を定める労働基準法が、約40年ぶりに大きく書き換えられるはずだった。連続勤務の制限、インターバルの確保、労働条件通知書のデ...

4人に1人が退職代行を考えたことがある国で、何が起きているのか
2026-03-24

退職代行の検討経験、社会人の4人に1人 実際の利用者の8倍に

社会人の4人に1人が退職代行の利用を「考えたことがある」。しかし実際に使った人は100人中3人にも満たない——株式会社ミズカラが2026年3月に社会人を対象に発...

モームリ事件後、法律事務所アディーレが従業員の自主的な退職の有効性についての見解を示した。
2026-02-03

「自分の退職は有効なのか」——モームリ事件後、アディーレが示した回答

モームリ代表逮捕、何が違法だったのか 2026年2月3日、退職代行「モームリ」を運営する株式会社アルバトロスの代表取締役(37)と従業員(妻)が、弁護士法違反(...

累計4万人が利用した退職代行企業が利用者紹介による紹介料で利益を得ていた
2026-02-03

退職代行モームリ運営アルバトロス代表ら逮捕、弁護士法違反の疑い

累計4万人が退職を委ねてきた退職代行サービス最大手「モームリ」の運営会社代表らが、弁護士法違反の疑いで2026年2月に逮捕・起訴された。テレビ出演やアドトラック...

失業給付の制限がない新制度が登場したが、実際に給付を受けるには見落としがちな3つの条件がある。
2025-10-27

「辞めたらすぐもらえる」は本当か?給付制限ゼロの新制度、3つの見落としがち条件

自己都合で会社を辞めると、失業給付が最長2ヶ月間もらえない——そんな常識が2025年4月に変わった。ただし、この改正が適用されるのは「正当な理由のない自己都合退...

サヨナラコンシェルジュが1,000円での退職代行参入で、業界の競争構造が変わった。
2025-07-09

「サヨナラコンシェルジュ」1,000円参入で、退職代行は別の産業になった

退職代行サービスに1,000円の新参者が現れた。2025年7月、AI人事テック企業・株式会社NexusAdvisorsが「サヨナラコンシェルジュ」を開始した。通...

退職相談で蓄積した3万件の知見をAIで活用、上司向けマネジメント支援ツールが登場した。
2025-07-01

「辞めさせるプロ」が今度は上司を鍛える——退職相談3万件が生んだAI

退職代行「モームリ」を手がけるアルバトロスが、Z世代向けSNS「Penmark」を運営するペンマークと組み、管理職向けAI「コミュトレZ」を2025年7月に公開...

Z世代調査で、退職代行への関心は28%だが実利用は3%にとどまる結果が判明した。
2025-06-19

MERY調査、Z世代の28%が「退職代行を使いたい」 利用経験は3%にとどまる

MERY Z世代研究所が2025年6月に発表した調査で、Z世代の28.3%が退職代行を「使ってみたい」と答えた。退職代行は、本人の代わりに会社へ退職の意思を伝え...

従業員による退職代行サービス利用が広がる中、企業が拒否に転じ始めた。
2025-05-31

マイナビ企業調査、社員に退職代行を使われた経験23.2%に上昇 4社に1社

退職代行とは、本人の代わりに会社へ「辞めます」と連絡するサービスだ。弁護士や専門業者に数万円を払えば、利用者は職場に一切顔を出さずに退職手続きを進められる。その...